具体要求

汇报上级：科技公司总经理

下属人数：50人左右

岗位职责：

1、 依公司战略发展规划，制定合理的技术发展路线，对新产品开发方向提供战略规划参考，及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况，实现公司战略目标达成；

2、 规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及软硬件环境；

3、 把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；

4、 参与各个业务系统的架构规划评审工作，如提供解决方案、性能优化、安全、重构等方面的建议，运用先进的、合理的技术产品过程管理方法，优化业务流程，提升产品技术团队效率；

5、 负责技术团队的梯队化建设与管理，技术组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队持续保持成长状态；

6、 结合具体业务单元需求，不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案，引用前沿技术，推动平台产品技术创新开发；对新技术、行业动向保持敏锐的感知度；

7、 建设和推动技术团队与业务、产品等部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系，打造高绩效、高能力的技术团队，培养团队与创新文化；

8、 负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；

任职资格:

1、 计算机相关专业硕士及以上学历；10年以上相关工作经验，近3年内任职技术总监、CTO或类似岗位；有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法；

2、 熟悉IT/互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力；

3、 产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议；

4、 技术能力扎实，敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力，丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验；

5、 较强的战略思维及推动变革的能力，具备业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力；

6、 愿意与公司共同发展，具备良好的职业素养、良好的沟通协调能力及创业精神，乐于接受挑战；

7、 严谨、务实、具备一定的人格魅力及良好的职业操守；

8、 有知名大中型IT、互联网公司背景或互联网相关产品大型项目经验者优先考虑。

薪酬：年薪100万